YBM 영리더십

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리더십이란, 단순히 다른 사람들을 통솔한다는 의미가 아니라 나와 다른 능력과 성향을 가진 다양한 사람들과 더불어 잘 살아갈 수 있기 위해서 필요한 능력이기 때문입니다. YBM 영 리더십 연구소에서는, 우리 아이들에게 올바른 리더십을 심어주고 그 내용대로 실천하고 행동할 수 있도록 유아수준에 꼭 맞는 프로그램을 개발해서 교육을 하는 리더십 전문 교육기관을 말합니다

불과 몇 년 전만해도 리더십이란 단어는 매우 생소했습니다. 하지만 최근 1,2년 동안 어린이 리더십에 유달리 관심을 보이는 부모들이 생겨나기 시작했습니다. 왜일까요? 도대체 리더십이란 무엇이 길래 어려서부터 해야 하는 것으로 여겨지는 것일까요?

지금 초, 중, 고등학생 자녀들을 둔 부모들에게 리더십이란 것을 물어보면, 그들에게는 리더십이란 것을 거의 모르고 살았다고 해도 과언이 아닙니다. 우리 한국 사회는 전형적인 가부장적 사회였습니다. 그래서 그들의 부모님들은 아이들에게 스스로 사고하고 행동하고 하는 스스로의 리더십을 계발해 주기 보다는 자식들에게 대체로 명령하고, 자신의 생각을 그저 관철시키는 방법을 택했습니다. 그러다 보니 당연히 그들은 혼자 스스로 생각하기 보다는 부모님이 하라는 대로, 공부를 왜 하는지는 모르겠지만, 그들의 부모가 하라니까 그냥 해야 하는구나 하면서 어쩔 수없이 하는 경우가 대부분이었습니다.

생각나시나요? “너의 꿈이 뭐니? 라는 질문에 대체로 우리들의 대답은 ”의사요!“ ”과학자요!“ ”선생님이요!“ 이렇듯 직업을 이야기했었지요. 직업이 꿈인 것일까요? 그럼 의사가 된 후에, 과학자가 된 후에, 선생님이 된 후에는 우리들의 꿈은 없어져버리는 것일까요? 단지 부모님이 권하는 어른들이 좋다고 하는 멋있는 직업만을 택하는 것이 대부분이었습니다. 그래서 그러한 직업을 갖고 나서도 만족하지 못하고 살아갑니다. 본인이 꿈이라고 이야기 하던 그 직업을 얻었음에도, 삶의 기쁨을 못 느끼고 사는 것이 대부분이었습니다.

하지만, 지금은 시대가 달라졌습니다. 공부만 잘한다고, 좋은 직업을 갖고 있다고 해서 세상 사람들이 인정해 주지 않습니다. 그냥 의사가 아닌 사랑을 나눠주는 의사, 꿈과 희망을 심어주는 선생님. 이어야 합니다. 그냥 직업을 아무 느낌 없이 의식 없이 그저 좋은 직장의 이름만을 갖기를 원하는 사람들은 결코 성공한 삶을 살아갈 수 앖습니다. 대외적으로도, 가정에서도 자기 스스로가 성공한 사람이라 생각할 수가 없습니다.

리더십이란, 아주 작은 것에서 시작합니다. 스스로 생각하고 행동하는 다른 사람에 의해 끌려가는 것이 아니라 자기 필요에 의해 자신의 열정을 담고 행동하는 것입니다. 자신의 꿈을 자신이 설정하고 그 꿈을 향해 다부지게 뛰어가는 것에서 시작하는 것입니다. 그러한 리더십은 그럼 언제 생기는 것일까요? 다 큰 어른이 되어서일까요? 물론 아닙니다. 그런 스스로 생각하고 행동하는 습관은 어린이일 때 이미 형성되는 것입니다. 이것이 어린이 리더십이 필요한 이유입니다.

사람들은 리더가 되는 것을 참으로 좋아한다. 하지만 그 리더라는 것이 도대체 어떤 것 이길래, 우리 부모들은 그들의 자녀들을 리더로 만들고 싶어 하는 것일까? 리더란 뜻이 무엇인가? 앞에 서서 사람들을 끌어가는 사람을 우리는 흔히 리더라 한다. 다른 사람들보다 앞장서서 그가 속한 그룹을 끌어가는 것을 뜻한다. 그러나 우리의 현실에서 리더가 된다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.

예전에는 돈만 좀 많으면, 사람들이 그 사람을 성공한 사람으로 봐 주었다. 그 때는 그만큼 경제적으로 힘든 시대였기 때문이다. 돈만 많으면, 그 사람이 휘두르는 권력에 꼼짝 못하는, 돈 있는 사람이 리더로 취급되는 그런 시대도 있었다.

하지만, 급변하는 현대사회에서는 더 이상 그런 사람들을 리더라 하지 않는다. 이 시대에 걸 맞는 그런 성향을 가진 사람들이어야 한다. 그럼 우리들의 자녀들을 이 시대의 리더로 만들어 주려면 어떻게 해야 할까?

우선 미래에 대한 확실한 비전을 갖도록 도와줘라. 자신의 목표 한 바가 확실치 않은 사람들 곁에는 그를 믿고 따르는 사람들이 있을 수가 없다. 어려서부터 자신의 꿈과 비전을 향해 구체적인 계획을 세우고 열정적으로 살아가게 해줘야 한다. 단 그들의 꿈을 부모들이 설정해줘서는 안 된다. 스스로 생각하고 스스로가 정말로 잘하고 싶은 것 되고 싶은 사람이 어떤 사람인지 스스로 정하도록 해라. 능동적으로 생각하고 행동하는 아이들이 후에 능동적이고 적극적인 리더가 될 수 있는 것이다.

다른 사람들과 어울릴 기회를 많이 만들어 줘라. 사람들 앞에서 자꾸 이야기 하게 하고 서로를 배려하는 마음과 다른 사람들의 이야기를 많이 들어보게 해줘라. 혼자만의 자기만족만을 갖고 사는 사람은 절대로 리더가 될 수 없다. 함께 하는 법을 알아야만 다른 사람들의 리더도 될 수 있는 것이다. 사람과의 관계 속에서 지켜야 하는 법칙들을 익히고 또 문제를 해결 할 수 있는 능력을 갖춰야 한다. 많은 사람들을 접해본 아이와 그렇지 못한 아이는 사회에 던져졌을 때에 정말 큰 차이를 보인다.

이렇게 우리의 아이들을 훌륭한 리더로 성장시키는 것은 생각만큼 어려운 것은 아니다. 하지만, 끊임없는 관심과 코칭이 필요하다. 아이들 스스로 알아서 하겠지 라고 생각하면 안 된다, 아이들은 본인들이 나가가야 할 진로에 대해 아직까지 의지가 약하고, 그리고 아직까지는 작은 실패 경험에도 큰 상처를 받곤 한다. 항상 적극적인 부모님의 지지와 전문가의 코칭이 필요하다.

수유동에 사시는 김수돌이 어머니는 요즘 아이들과 게임 때문에 불과 석 달 전까지만 해도 매일매일 전쟁이었으나, 요즘은 그 전쟁을 하지 않아도 된다고 하시며 함박 웃음을 웃으신다. 요즘 학생들의 학업방해 요소들이 너무나 많다. 집에서 놀 거리가 너무나도 많은 것이다. 그 중에서도 가장 부모님들을 힘이 들게 하는 것은 컴퓨터 게임이라고 하신다. 한번 컴퓨터 앞에만 앉으면 시간 가는 줄 모르고, 부모님만 외출을 했다하면, 모든 할일을 접어두고 게임에만 열중한다고 한다. 이러한 게임들이 우리들의 자녀들의 학습에 큰 피해를 준다.

그렇다면, 어떻게 해야 할까? 무조건 혼내고, 하지 말라고 하면 그저 잠시 잠깐 부모님의 의견을 따르는 척은 하겠지만, 다시 공부하기 위해 책을 펴도 머릿속에서 게임 생각이 떠나지 않게 되고, 괜한 부모님에 대한 원망만 쌓여가게 된다. 아이들에게는 무조건 하지 말라고 해서 그 말이 따라지지 않는다. 그것을 조절해야만 하는 이유를 충분히 본인이, 자기 자신이 느껴야 행동한다. 그래서 김수돌이 어머니는 그 아이를 리더십 아카데미에 보내 보았다고 한다.

처음에는 전과 별반 달라지는 것이 없어서, 실망했으나, 하루하루 지나면서, 아이의 게임에 투자하는 시간이 조금씩 줄어드는 것을 볼 수 있었다고 한다. 왜였을까? 수돌이는 그곳에 다니면서 자신의 미래의 꿈과 비전에 대해 끊임없이 고민하게 되었고, 그 꿈을 이루기 위해서는 지금 당장부터 구체적인 계획을 세우고 그를 지키려 애써야 한다는 것을 터득했다. 그러기에 자연스레 게임시간을 줄이고 자신이 해야 하는 일들에 조금 더 집중 할 수 있었던 것이라고 한다.

자신이 비전을 세우고 그 비전을 향해 가려면 학업적인 성취 또한 따라줘야 한다는 것을 스스로 느끼게 해줘라. 스스로 자기 스스로 비전을 설정하고 그 비전을 향해 열정적으로 사는 그런 아이가 진정한 리더가 되어가고 있는 리더십 가진 아이가 아닐까?